Что такое повышение квалификации сотрудников

Очень часто, чтобы повысить квалификацию своим сотрудникам или обучить их чему-то новому, компании прибегают к специализированным профессиональным школам. В современном мире сейчас это называется — корпоративные тренинги. Формат обучения может быть разнообразным.

Это и семинары, и стратегические сессии, и тьюториалы. Группы набираются в пределах 5 — 20 человек. В основном обучение сотрудников можно разделить на несколько важных этапов.

Первый — это диагностика работников, при которой определяется: нужно ли обучение, какие проблемы у компании, а также какой уровень подготовки у предполагаемых слушателей. После того, как будет пройден первый этап, можно разрабатывать программу обучения, уже исходя из поставленных задач.

На третьем и четвертом этапе — мы проводим обучение, не забывая после каждого занятия подводить итог. Последний этап дает людям, прослушавшим материал, рекомендации, как лучше всего усвоить и закрепить в памяти полученную информацию.

Проводимое время от времени обучение для своих сотрудников, помогает не отставать от современных технологий, и быть постоянно в курсе новинок, появляющихся на рынке и в сфере бизнеса.