Как открыть барбершоп: важные моменты при планировании бизнеса

В ритме современной жизни услуги барбершопа приобрели особую популярность. Большинство салонов красоты и парикмахерских ориентированы на прекрасный пол, тогда как сильной половине человечества достаточно сложно найти мастера для придания мужественного и стильного образа.

На помощь в этой ситуации приходят истинно мужские залы, оборудованные с учетом предлагаемых парикмахерских услуг.

Можно найти услуги барбершопа на bking.com.ua, ориентируясь на месторасположение, стоимость и комплекс услуг. Однако, на сегодня это направление бизнеса не достаточно развито, особенно это касается менее крупных городов и тем более населенных пунктов. Поэтому при правильном маркетинге и грамотном бизнес-плане это дело может стать достаточно рентабельным и принести неплохой доход владельцу.

Для того, чтобы открыть свой барбершоп, необходимо знать некоторые особенности этого бизнеса и учесть все подводные камни на всех этапах реализации проекта. Рассмотрим по порядку:

1. Разработка концепции. Крайне важный этап, от которого будет зависеть общее впечатление. Стоит учесть предпочтения целевой аудитории, а это мужчины, которым нужна предельная простота и упорядоченность. Оформление должно соответствовать деловому, брутальному и немного бунтарскому настроению. Мужской тон должен задаваться с самого порога.
2. Документы и лицензия. Существуют 2 варианта оформления: как индивидуальный предприниматель или как юридическое лицо, отличающиеся между собой предъявляемыми требованиями и процедурой оформления.
3. Месторасположение. Несмотря на востребованность барбершопа при выборе места стоит учитывать возможную клиентскую базу. Это люди со средним достатком и выше, поскольку стоимость услуг значительно выше, чем в обычных парикмахерских у универсальных специалистов.
4. Оборудование. Перечень необходимого инвентаря не значительно отличается от стандартного набора для парикмахерского бизнеса. Уникальности заведению можно придать при помощи мебели изготовленной самостоятельно.
5. Подбор персонала. Процесс, к которому стоит подойти серьезно, тщательно отбирая сотрудников. Главным преимуществом должны стать профессионализм, умение работать с клиентами и необходимый опыт. При этом лучше с сотрудниками построить схему оплаты труда, зависящую от дохода и количества клиентов.

Учитывая особенный стиль и составив грамотный бизнес-план можно довольно в короткие сроки вывести заведение в прибыль, покрыв при этом затраты.